6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na eklenen aşağıdaki geçici madde ile, şirketlere sermaye arttırımı yoluyla esas sermayelerini yasal sınıra getirme imkanı tanındı: “GEÇİCİ MADDE 10- 14/2/2014 tarihine kadar Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre yapılması gereken sermaye artırımlarını herhangi bir nedenle yapmamış olan şirketler hakkında  asgari  sermaye   şartını   bu   maddenin   yayımı  tarihinden   itibaren  üç  ay  içinde yapmaları.. devamı →

12 Eyl 2014
Eylül 12, 2014

Uçaklarda İşlenen Suçlar

0 Yorum

Büromuz ortaklarından Av.Niso Morhayim’in, İstanbul Barosu Havacılık ve Uzay Hukuku Komisyonu panelinde yaptığı konuşma: Gelişim (eskilerin diliyle inkişaf, tekamül), beraberinde kendi sorunlarını da yaratır. Bu sorunlar genellikle öngörülemeyen, beklenmeyen ve farkedilemeyen bir şekilde ortaya çıkar. Sivil havacılıkta insan yapısı (insan kaynaklı) olarak meydana gelen ve uçuş güvenliğini tehdit eden tehlikeler, suç teşkil eden ve cezalandırılması.. devamı →

08 Eyl 2014
Eylül 8, 2014

Digiturk-TFF Soruşturması

0 Yorum

Digiturk-TFF Soruşturması kapsamında, sözlü savunma toplantısı yapılacak.  Rekabet Kurumu, Türkiye Futbol Federasyonu ile Krea İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş. Hakkında Yürütülen soruşturmada, Ankara 10. İdare Mahkemesinin kararı üzerine sözlü savunmanın 15 Ekim 2014 Tarihinde yapılacağını duyurdu. Kurumun açıklaması aşağıdaki gibidir: devamı →

05 Eyl 2014
Eylül 5, 2014

Borca Batık Olma Durumu

0 Yorum

Türk Ticaret Kanunu’nun “Sermayenin kaybı, borca batık olma durumu” başlıklı 376. maddesi ve şirketin iflası hakkında değerlendirme. devamı →

Haber bülteninin devamı için tıklayınız. BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLACAK ŞİRKETLERİN BELİRLENMESİNE DAİR BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK Bağımsız Denetime Tabi Olacak Şirketlerin Belirlenmesine dair Bakanlar Kurulu Kararında değişiklik yapıldı. Buna göre bağımsız denetime tabi olacak şirketler:  devamı devamı →

03 Eyl 2014
Eylül 3, 2014

İkale

0 Yorum

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi belirli nedenlere bağlı olarak sona erebilir. Bu sona erme sözleşmenin feshi ile İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi belirli nedenlere bağlı olarak sona erebilir. Bu sona erme sözleşmenin feshi ile olabileceği gibi, fesih dışı nedenlerle sona ermeler de olabilmektedir. Belirli süreli olarak akdedilmiş iş sözleşmeleri, en başından belirlenen sürenin.. devamı →

 "Çalışan annelerin hukuki hakları neler?" Kariyer Dergisinde yayınlandı. Av.Burcu Kuman devamı devamı →

Bir kulüp, başka bir kulübe kiraladığı futbolcunun kendisine karşı oynamasını sözleşme yoluyla engelleyebilir mi? devamı →

1.GENEL OLARAK Genel anlamda ücret; “İş gücünün karşılığı olan para ve mal” olarak tanımlanırken 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesine göre ücret: “Genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.” İş akdi, iki taraflı bir sözleşmedir. İşçi, işverene karşı iş görme borcu ile yükümlü.. devamı →

20 Şub 2014
Şubat 20, 2014

İnternet Kanunu’nda Değişiklik

0 Yorum

Çok tartışılan İnternet Kanunu’nda da Değişiklik yapan 6518 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 19.02.2014 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.  Detaylar devamı →