Hukuk Dünyasındaki Gelişmeler

Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelik 30.12.2017 tarihi itibari ile Resmi Gazete ’de yayımlanan ve 01.01.2018 tarihi itibari ile yürürlüğe giren Yönetmelik ile gelen düzenlemeler aşağıda açıklanmıştır. Yönetmeliğin kapsamı nedir? Bu yönetmelik; kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır. Veri Sorumluları Sicilinin ilke,.. devamı →

07.11.2013 tarihli ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 68. maddesinde yapılan değişikliğe göre; Tarafların İcra ve İflas Kanunundaki hakları saklı olmak kaydıyla; değeri dört bin Türk Lirasının altında bulunan uyuşmazlıklarda ilçe tüketici hakem heyetlerine, altı bin Türk Lirasının altında bulunan uyuşmazlıklarda il tüketici hakem heyetlerine, büyükşehir statüsünde bulunan illerde ise dört bin Türk Lirası.. devamı →

KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VEYA ANONİM HALE GETİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK 28.10.2017 tarihi itibari ile Resmi Gazete ’de yayımlanan, 01.01.2018 tarihi itibariye yürürlüğe girecek olan Yönetmelik ile gelen düzenlemeler şu şekildedir. Kapsamı nedir? Bu yönetmelik, KVKK 7. Maddesi uyarınca veri sorumluları hakkında uygulanmaktadır. Kişisel veri işleme envanteri nedir? Veri sorumlularının iş süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte.. devamı →

  25.10.2017 tarihi itibari ile Resmi Gazete ’de yayımlanan 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile gelen yeni düzenlemeler şu şekildedir.   Dava şartı olarak arabuluculuk (01.01.2018 tarihi itibari ile yürürlüğe girecektir) : İlgili kanunun 3. maddesi ile gelen yeni düzenlemeye göre, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ve işveren alacağı, tazminatı ile işe iade.. devamı →

Türk Medeni Kanunu içerisinde yer bulan Taşınır Mal Rehni kavramının Ticari İşletmeler yönünden uygulama esaslarını belirleyen 21.07.1971 tarih ve 1447 sayılı Ticari İşletme Rehni Kanunu’ nu yürürlükten kaldıran; 6750 sayılı “TİCARİ İŞLEMLERDE TAŞINIR REHNİ KANUNU” ile önemli bir uygulama değişikliğine gidilmiştir. Eski yasada sadece banka ve finans kuruluşlarına tanınan “teslimsiz taşınır rehni hakkı” yeni yasanın.. devamı →

 Temyiz sürelerinde yapılan değişiklikler  Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda ve Ceza Muhakemesi Kanunun’ da yapılan değişikliklerle temyiz süreleri 05.08.2017 tarihi itibari ile şu şekilde uygulanacaktır; 7035 sayılı Kanun’un 21. maddesi ile 5271 sayılı Kanunun 291 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "yedi" ibaresi "on beş" şeklinde değiştirilmiştir. Buna göre Ceza Muhakemesi Kanunu’nun değişik 291. maddesi: "Temyiz istemi.. devamı →

 "Yıllık izinlerini bölerek kullanmak isteyen işçileri ilgilendiren değişiklik 18.08.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ayrıntıya aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/08/20170818-2.htm devamı →

21 Şub 2017
Şubat 21, 2017

Yıllık Faaliyet Raporunun Düzenlenmesi

0 Yorum

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’ nun  516 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına, 518 inci maddesine, 565 inci maddesinin ikinci fıkrasına ve 610 uncu maddesine dayanılarak çıkarılan ve 28 Ağustos 2012 tarih 28395 sayılı Resmi Gazete’ de yayınlanan ŞİRKETLERİN YILLIK FAALİYET RAPORUNUN ASGARİ İÇERİĞİNİN BELİRLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK doğrultusunda 28.02.2017 tarihine kadar düzenlenmesi gereken “YILLIK FAALİYET RAPORU” örneği.. devamı →

 T.C. İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 18.07.2016 tarihinde yayınlanan Genelge ile “Ülkemizde yaşanan darbe kalkışması nedeniyle Hususi ve Hizmet Damgalı Pasaport Hamili Bulunan Çalışanların (Eş ve Çocukları dahil) bu pasaportları ile yurtdışına çıkış yapmak istemeleri halinde çeşitli kurallar getirilmiştir. Normal Pasaport Sahipleri Kendi işinde ve Özel Sektörde Çalışanlar: Devlet memuru olmadıklarının belgelenmesi gerekmektedir. Bunun için SGK.. devamı →

İŞ KANUNU İLE TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN NELER GETİRDİ? 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında yapılan değişiklikler 1-İş Kanunu’nun 7. maddesinde değişiklik yapılarak, özel istihdam büroları (ÖİB)aracılığı ile geçici iş ilişkisi kurulabileceği hüküm altına alınmıştır. ÖİB aracılığı ile geçici iş ilişkisi, işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yapılarak bir işçinin geçici olarak o.. devamı →